blog
Van schoolverlater tot software engineer
Bij Coneco hebben mensen voorrang. Ze belichamen onze onderneming en onze passie voor technische innovatie. Werknemers bij Coneco krijgen alle kans om zich optimaal te ontwikkelen. Dat doen we onder meer met de Coneco Groeiacademie, maar ook door schoolverlaters de tijd te gunnen in het vak te groeien en hen te begeleiden. Thomas van Horssen was zo’n schoolverlater. Nu is hij een van onze jongste software engineers.
Coneco is altijd op zoek naar goed opgeleide collega’s; diploma’s horen daar bij. ‘Wij staan altijd open voor een gesprek met hbo’ers. Ons vak vraagt om dit denkniveau’, aldus Diane van Zwet, directeur algemene en operationele zaken, ontwikkeling medewerkers en strategische projecten. Diane legt expliciet de nadruk op het denken. ‘Ik weet uit ervaring dat een loopbaan of leven niet altijd volgens de gebaande paden of via de geijkte opleidingen verlopen, terwijl het gevraagde hbo-niveau wel degelijk aanwezig is. Neem Thomas, onze jongste software engineer. Hij kwam bij Coneco als student. We zagen Thomas z’n passie, zijn leergierigheid. Hij stond op het punt zijn opleiding te vervolgen door middel van een duaal traject. Het verliep anders. Eigenschappen en talenten van jonge mensen zijn van even grote waarde als de benodigde diploma’s – en misschien wel groter. Natuurlijk, vanuit Coneco sporen we jongeren aan om hun opleiding af te maken, maar Thomas is een mooie uitzondering op de regel.’
Meelopen en vragen stellen
Na het vmbo ging Thomas naar de MTS elektrotechniek. Tijdens zijn schooltijd had hij een bijbaantje; hij ‘zat’ op zijn zeventiende al in de paneelbouw en bekabeling. Na de MTS ging hij naar de HTS. Hier zou hij een duaal traject gaan volgen: drie dagen werken, twee dagen naar school. Het liep iets anders…
Thomas: ‘Coneco had een presentatie gehouden op onze school. Zo kwam ik bij dit leerbedrijf terecht. Het leek me een mooi en prettig bedrijf. Bovendien sloot het aan bij mijn bijbaan. Of ik alvast in de zomervakantie kon beginnen? Gelijk in het diepe en gelijk vijf dagen in de week? Daar had ik wel zin in! Het prettige was dat ik al heel snel van alles kon bekijken, zien en meemaken. Ik kon met iedereen meelopen en aan iedereen vragen stellen. Ik merkte meteen dat ik software maken heel leuk vond. Zo leerde ik bij Coneco in de vakantie de beginselen van het programmeren voor meet- en regeltechnische projecten.’
Interessant werk én opleiding ineen
‘Toen de vakantie was afgelopen, bleek dat mijn werkzaamheden en interesses onvoldoende aansloten bij mijn elektrotechnische opleiding… Ik moest op zoek naar een nieuwe opleidingsplaats. Maar ik had het zo naar mijn zin bij Coneco; het werk, de mensen, de kansen en de interne opleiding. Met een clubje van vijf man zaten we twee dagen per week betaald! in de schoolbanken van de Coneco Groeiacademie. Ik leerde hier heel veel en ik vond het geweldig. Moest ik deze interne opleiding opgeven voor de HTS? Moest ik mijn collega’s en deze werkomgeving opgeven voor klasgenoten? Maar vooral: moest ik de meet- en regeltechniek opgeven? De keuze was me vrij snel duidelijk: Coneco bood me interessant werk en opleiding ineen.’
De kriebels
‘Inmiddels werk ik zeven jaar bij Coneco. Nog steeds sta ik achter mijn beslissing. Hoewel ik een jaar of twee geleden wel de kriebels kreeg. Ik wilde meer zien. Als software engineer zit je veel op kantoor. Ik heb aangegeven dat ik me verder wilde ontwikkelen, mijn werkzaamheden verbreden. Personeelszaken/HR heeft hiernaar geluisterd; ik mocht vaker op stap met inbedrijfstellers en objectbeheerders. Ik leer veel van hen en ik hoop dat zij ook van mij leren. Tegelijkertijd zie ik dat software engineeren echt mijn passie is. Met mijn specialisme help ik het veld. Andersom zie ik door op locatie te komen en met andere vakdisciplines nauw samen te werken wat er nog meer mogelijk is met software en programmeren.’
Vrij luxe
‘Coneco biedt schoolverlaters een prachtige leer-werkomgeving. Je krijgt de kans om in het vak te groeien, je plek te vinden binnen het brede werkgebied van de meet- en regeltechniek en je steeds maar weer te ontwikkelen: vaktechnisch, maar ook persoonlijk. Daarnaast is de beloning en de baanzekerheid echt goed. Vergeleken met mijn vrienden kan ik stellen dat ik het hier vrij luxe heb.’
